중년 남성 직장인의 직무 스트레스와 학습된 무기력의 관계: 내외통제소재에 의해 조절된 자기유능감의 매개 효과 검증
Job Stress and Learned Helplessness Among Middle-Aged Male Workers: The Mediating Role of Self-Efficacy Moderated by Locus of Control
- 주제(키워드) 중년 남성 , 직장인 , 직무 스트레스 , 학습된 무기력 , 내외통제소재 , 자기유능감
- 주제(DDC) 150.195
- 발행기관 아주대학교 교육대학원
- 지도교수 신효정
- 발행년도 2026
- 학위수여년월 2026. 8
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 교육대학원 심리치료교육
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/ajou/000000036302
- 본문언어 한국어
- 저작권 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
초록/요약
본 연구는 중년 남성 직장인의 직무 스트레스가 학습된 무기력에 미치는 영향에서 자기유능감의 매개 효과와 내외통제소재의 조절된 매개 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 전국에 거주하는 42세에서 50세 사이의 중년기 남성 직장인 500명을 대상으로 자기보고식 온라인 설문조사를 실시하였다. 자료 분석에는 SPSS 31.0.1.0과 PROCESS Macro를 사용하였으며, 매개 효과는 Model 4, 조절된 매개 효과는 Model 7을 통해 검증하였다. 분석 결과, 첫째, 직무 스트레스와 학습된 무기력의 관계에서 자기유능감의 매개 효과가 유의하였다. 둘째, 조절된 매개 효과는 조절된 매개지수의 신뢰구간이 0을 포함하지 않아 유의한 것으로 확인되었다. 셋째, 통제 수준에 따른 직무 스트레스의 조건부 효과가 유의하였다. 넷째, 조건부 간접효과는 통제 수준이 평균보다 낮은 수준에서는 유의하지 않으나, 평균과 평균보다 높은 수준에서는 유의하였다. 이러한 결과는 직무 스트레스가 학습된 무기력으로 이어지는 과정에서 자기유능감이 중요한 보호 기제로 작용하며, 그 영향이 개인의 통제 수준에 따라 달라질 수 있음을 나타낸다. 그러나 스트레스가 심할 경우, 높은 통제 수준에 따른 역기능적 효과도 확인되었다. 따라서 직무 스트레스 상황에서 학습된 무기력을 예방하기 위해서는 보다 유연한 사고를 통해 자기유능감을 잘 유지하는 것이 필요함을 시사한다.
more목차
I. 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구모형 8
II. 이론적 배경 10
1. 직무 스트레스 10
2. 학습된 무기력 12
3. 자기유능감 16
4. 내외통제소재 20
III. 연 구 방 법 22
1. 연구 대상 22
2. 측정도구 26
가. 직무 스트레스 26
나. 학습된 무기력 29
다. 자기유능감 31
라. 직무통제소재（WLCS） 33
3. 분석 방법 36
IV. 연 구 결 과 38
1. 기술통계 및 상관관계 38
2. 자기유능감의 매개 효과 42
3. 직무통제소재의 조절된 매개 효과 44
V. 요약 및 결론 51
1. 요약 및 논의 51
2. 결론 및 제언 58
참 고 문 헌 65
부 록 72
