조직 정치 인식과 비윤리적 친조직 행동의 관계 : 도덕적 이탈의 매개효과와 정치적 기술 및 정직-겸손성의 조절효과
The Relationship Between Perceptions of Organizational Politics and Unethical Pro-Organizational Behavior: The Mediating Role of Moral Disengagement and the Moderating Roles of Political Skill and Honesty–Humility
- 주제(키워드) 조직 정치 인식 , 비윤리적 친조직 행동 , 도덕적 이탈 , 정치적 기술 , 정직-겸손성
- 주제(DDC) 150
- 발행기관 아주대학교 일반대학원
- 지도교수 신강현
- 발행년도 2026
- 학위수여년월 2026. 8
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 심리학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/ajou/000000036594
- 본문언어 한국어
- 저작권 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
목차
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구 가설 5
1. 조직 정치 인식의 개념과 조직 맥락적 특성 5
2. 비윤리적 친조직 행동의 개념과 이론적 기반 7
3. 도덕적 이탈의 개념과 매개 효과 10
4. 정치적 기술의 전략적 특성과 조절효과 14
5. 정직-겸손성의 도덕적 특성과 조절효과 19
6. 개인 특성과 상황의 상호작용: 조절된 매개효과 21
Ⅲ. 연구방법 24
1. 연구 대상 및 절차 24
2. 측정 도구 25
1） 조직 정치 인식 25
2） 정치적 기술 25
3） 비윤리적 친조직 행동 26
4） 도덕적 이탈 26
5） 정직-겸손성 27
3. 분석 방법 27
Ⅳ. 결과 29
1. 기술통계 및 상관분석 29
2. 도덕적 이탈의 매개효과 32
3. 정치적 기술 및 정직-겸손성의 조절효과 35
4. 정치적 기술 및 정직-겸손성의 조절된 매개효과 38
Ⅴ. 논의 43
참고문헌 53
부록 62
Abstract 69
