한국 청년·중장년 임금근로자의 미충족 치과의료 경험과 관련요인: 직업적 특성 및 근로환경을 중심으로
Factors Associated with Unmet Dental Care Needs among Young and Middle-Aged Wage Workers in Korea: Focusing on Occupational Characteristics and Work Environment
- 주제(키워드) 임금근로자 , 미충족 치과의료 , 근로환경 , 주당 근로시간 , 심리적 요인 , 결합효과 , 앤더슨 모델
- 주제(DDC) 613
- 발행기관 아주대학교 보건대학원
- 지도교수 홍세리
- 발행년도 2026
- 학위수여년월 2026. 8
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 보건대학원 보건학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/ajou/000000036341
- 본문언어 한국어
- 저작권 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
초록/요약
한국 청년·중장년 임금근로자의 미충족 치과의료 경험과 관련요인: 직업적 특성 및 근로환경을 중심으로 본 연구는 국내 청년·중장년 임금근로자의 연령대별 미충족 치과의료 경험 현황을 파악하고, 이에 영향을 미치는 직업적 특성 및 근로환경 요인을 분석하고자 하였다. 특히 Andersen의 보건의료이용 행동모형을 기반으로 소인성 요인, 가능성 요인, 필요성 요인 및 근로환경 요인이 미충족 치과의료에 미치는 영향을 청년층과 중장년층으로 구분하여 비교·분석하였다. 연구자료는 제9기（2022–2024년） 국민건강영양조사 원시자료를 활용하였으며, 만 19세 이상 64세 이하 임금근로자 4,244명을 최종 분석대상으로 하였다. 분석은 복합표본설계를 반영하여 빈도분석, Rao–Scott χ² 검정, 복합표본 로지스틱 회귀분석 및 복합표본 다항 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 또한 연령대와 주당 근로시간의 결합효과（joint effect）를 분석하여 연령집단별 근로시간의 영향을 추가적으로 검토하였다. 연구 결과, 미충족 치과의료 발생 사유는 연령대에 따라 차이를 보였다. 청년층에서는 시간적 제약이 가장 높은 비중을 차지한 반면, 중장년층에서는 주관적·심리적 요인이 가장 높은 비중을 차지하였다. 해당 범주를 세부적으로 분석한 결과, 중장년층의 주관적·심리적 요인은 주로 ‘증세가 가벼워서（시간이 지나면 좋아질 것 같아서）’ 응답에 의해 설명되는 것으로 나타났다. 또한 다변량 로지스틱 회귀분석 결과, 주당 근로시간은 미충족 치과의료 경험과 유의한 관련성을 보였으며, 주 52시간을 초과하여 근무하는 집단에서 미충족 치과의료 경험 위험이 높게 나타났다. 연령층별 분석에서는 이러한 관련성이 청년층에서만 유의하게 나타났으며, 연령대와 주당 근로시간의 결합효과분석에서도 청년층이면서 주 52시간을 초과하여 근무하는 집단에서 미충족치과의료 경험 위험이 가장 높았다. 또한 주관적 구강건강상태와 저작불편은 미충족 치과의료 경험과 유의한 관련성을 보이는 주요 필요성 요인으로 확인되었다. 이상의 결과는 임금근로자의 미충족 치과의료가 단순한 경제적 요인만으로 설명되기 어려우며, 연령대와 근로환경에 따라 서로 다른 양상으로 나타남을 보여준다. 따라서 청년층의 경우 시간적 접근성 개선을 위한 근로환경 지원이 필요하며, 중장년층의 경우 예방적 치과의료 이용과 조기 치료의 중요성에 대한 인식 제고가 요구된다. 또한 의료 필요도가 높은 집단에 대한 적극적인 관리와 연령별 특성을 반영한 맞춤형 구강보건정책 수립이 필요할 것으로 판단된다. 핵심어: 임금근로자, 미충족 치과의료, 근로환경, 주당 근로시간, 심리적 요인, 결합효과, 앤더슨 모델
more초록/요약
Factors Associated with Unmet Dental Care among Young and Middle-Aged Wage Workers in Korea: Focusing on Occupational Characteristics and Work Environment This study aimed to investigate the prevalence of unmet dental care among young and middle-aged wage workers in Korea and to identify occupational characteristics and work environment factors associated with unmet dental care. Based on Andersen’s Behavioral Model of Health Services Use, the effects of predisposing, enabling, need, and work environment factors on unmet dental care were compared between young and middle-aged wage workers. Data were obtained from the Ninth Korea National Health and Nutrition Examination Survey （KNHANES IX, 2022–2024）. A total of 4,244 wage workers aged 19–64 years were included in the final analysis. Frequency analysis, Rao–Scott χ² test, weighted complex sample logistic regression analysis, and weighted complex sample multinomial logistic regression analysis were performed. In addition, the joint effect of age group and weekly working hours on unmet dental care was examined. The reasons for unmet dental care differed by age group. Among young workers, time constraints were the most common reason, whereas subjective and psychological factors were the most common among middle-aged workers. Further analysis revealed that the subjective and psychological category in middle-aged workers was primarily explained by the response, “Symptoms were mild （I thought they would improve over time）.” Multivariable logistic regression analysis showed that weekly working hours were significantly associated with unmet dental care, and workers who worked more than 52 hours per week had a higher risk of experiencing unmet dental care. In the age-stratified analysis, this association was significant only among young workers. Moreover, the joint effect analysis demonstrated that young workers who worked more than 52 hours per week had the highest risk of unmet dental care. Poor subjective oral health and chewing discomfort were also identified as significant need factors associated with unmet dental care. These findings suggest that unmet dental care among wage workers cannot be explained solely by economic factors and that its associated factors differ according to age group and work environment. Therefore, improving time accessibility to dental care through supportive work environment policies is needed for young workers, whereas increasing awareness of the importance of preventive dental care and early treatment is essential for middle-aged workers. Furthermore, active management of individuals with greater dental care needs and the development of age-specific oral health policies should be considered to improve access to dental care. Keywords: Wage workers, Unmet dental care, Work environment, Weekly working hours, Psychological factors, Joint effect, Andersen’s Behavioral Model
more목차
Ⅰ. 서론 1
A. 연구배경 및 필요성 1
B. 연구 목적 3
C. 변수 정의 4
1. 소인성 요인 4
2. 가능성 요인 4
3. 필요성 요인 5
4. 직업적 특성 및 근로환경 요인 5
5. 미충족 치과의료 경험 5
Ⅱ. 문헌고찰 7
A. 미충족 치과의료의 개념 및 관련 요인 7
B. 노동환경과 의료이용 및 미충족 의료 9
1. 고용형태 및 종사상 지위와 의료이용 9
2. 근로시간과 의료이용 10
C. 연령집단별 미충족 치과의료와 발생 사유 10
Ⅲ. 연구 대상 및 방법 12
A. 연구 설계 12
B. 연구 대상 13
C. 자료원 및 분석 15
1. 자료원 15
2. 통계분석 15
Ⅳ. 연구 결과 17
A. 연구대상자의 일반적 특성 17
B. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 치과진료 미충족 여부 20
C. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 치과진료 미충족 사유 23
D. 연령별 치과진료 미충족 사유와 관련 요인 26
E. 치과진료 미충족 여부와의 연관성 29
F. 연령별 치과진료 미충족 여부와의 연관성 33
G. 연령대와 주당 근로시간의 결합효과가 치과진료 미충족 여부에 미치는 영향 35
Ⅴ. 고찰 38
Ⅵ. 결론 48
참고문헌 50
ABSTRACT 54
