코로나19유행시기 한국 성인의 일자리 변화와 우울의 연관성 : 2021년 지역사회건강조사 기반 분석
The Relationship Between Job Changes and Depression Among Korean Adults During the COVID-19 Pandemic: An Analysis Based on the 2021 Community Health Survey
- 주제(키워드) 코로나19 , 일자리 변화 , 우울 , 지역사회건강조사 , 고용
- 주제(DDC) 613
- 발행기관 아주대학교 보건대학원
- 지도교수 박재범
- 발행년도 2025
- 학위수여년월 2025. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 보건대학원 보건학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/ajou/000000034543
- 본문언어 한국어
- 저작권 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
초록/요약
COVID-19 팬데믹은 경제, 고용시장, 건강행태 등 사회 전반에 변화를 초래하며, 개인의 정신건강에 부정적인 영향을 준 것으로 보고되고 있다. 특히, 한국은 우울증 유병률이 높고 고용 불안정성이 심화된 상황에서, COVID-19로 인한 근로환경 변화가 정신건강 악화에 중요한 영향을 미친다는 연구가 제기되었다. 그러나 COVID-19 기간 동안의 일자리 변화와 우울 간의 연관성을 체계적으로 분석한 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 2021년 지역사회건강조사 자료를 활용하여 COVID-19 기간 동안의 일자리 변화가 우울에 미치는 영향을 분석하고, 직업분류 및 종사상 지위별 정신건강 문제를 알아보고자 하였다. 본 연구는 2021년 지역사회건강조사 자료를 활용한 단면 연구로, COVID-19 기간 동안의 일자리 변화와 우울 간의 연관성을 분석하였다. 연구 대상은 만 19세 이상의 성인으로, 독립변수는 코로나로 인한 일자리 변화로 정의하였으며, 종속변수는 PHQ-9 척도를 이용하여 우울증상 여부를 평가하였다. 인구사회학적 특성, 건강행태, 주관적 건강수준, 직업분류, 종사상 지위를 보정 변수로 포함하였으며, 복합표본 빈도분석 및 교차분석, 이분형 로지스틱 회귀분석을 통해 결과를 도출하였다. 분석 결과, 성별, 연령, 학력, 가구소득 등의 인구사회학적 특성에 따라 일자리 변화와 우울 증상 간의 상관관계가 다르게 나타났다. 남성은 변함없음과 일자리 잃거나 환경이 나빠짐 응답 비율이 높았으며, 연령이 높고 학력 및 가구소득이 낮은 집단에서 일자리 잃거나 환경이 나빠짐 응답 비율이 높았다. 이는 취약 계층에서 COVID-19로 인한 고용 불안정이 두드러졌음을 시사한다. 직업분류별로는 일자리 변화에 따른 우울 증상을 경험할 확률은 화이트컬러 직종에서는 오즈비 2.03(95% CI 1.74-2.37), 핑크컬러 직종은 1.72(95% CI 1.46–2.04), 블루컬러 직종은 1.47(95% CI 1.27–1.70)로 높게 나타났다. 화이트컬러 직종에서는 고용 불안정, 핑크컬러 직종에서는 대면 서비스업 위축, 블루컬러 직종에서는 현장 업무 특성상 감염 위험과 스트레스가 주요 요인으로 작용했을 가능성이 있다. 종사상 지위별로는 일자리 변화와 관련된 우울 증상을 경험할 확률은 임금근로자에서는 오즈비 1.78(95% CI 1.60–1.97), 자영업자에서 1.53(95% CI 1.30–1.81)으로 높게 나타났으며, 이는 COVID-19로 인한 재택근무 및 유연근무 증가, 방역 조치에 의한 영업시간 제한, 매출 감소 등 경제적 어려움이 주요 요인으로 작용했을 가능성을 시사한다. 이러한 결과를 통해 COVID-19로 인한 일자리 변화가 우울에 미치는 영향을 고용 형태별로 세분화하여 분석함으로써, 팬데믹 상황에서 정신건강 취약 집단을 위한 맞춤형 지원 정책의 필요성을 제시하였다. 이는 직업별 및 고용 형태별 특성을 고려한 차별화된 정신건강 지원 방안을 수립하는 데 기초자료로 활용될 수 있다.
more목차
I. 서 론 1
1. 연구의 배경 및 필요성 1
2. 연구 목적 4
II. 연구 방법 5
1. 연구 설계 5
2. 연구 대상 6
3. 연구 변수 7
A. 코로나 일자리 변화 7
B. 우울 7
C. 인구사회학적 특성 8
D. 건강행태 특성 9
E. 주관적 건강수준 9
4. 자료 분석 방법 10
III. 연구 결과 11
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성, 건강행태 특성 및 주관적 건강수준 11
A. 연구대상자의 인구사회학적 특성 빈도분석 11
B. 연구대상자의 건강행태 빈도분석 13
C. 연구대상자의 주관적 건강수준 빈도분석 13
D. 연구대상자의 코로나 일자리 변화 및 우울의 빈도분석 14
2. 연구대상자의 인구사회학적 특성, 주관적 건강수준, 건강행태에 따른 코로나 일자리 변화 차이 15
A. 연구대상자의 인구사회학적 특성에 따른 코로나 일자리 변화 차이 15
B. 연구대상자의 주관적 건강수준에 따른 코로나 일자리 변화 차이 19
C. 연구대상자의 건강행태에 따른 코로나 일자리 변화 차이 20
3. 연구대상자의 인구사회학적 특성, 주관적 건강수준, 건강행태에 따른 우울정도 차이 21
A. 연구대상자의 인구사회학적 특성에 따른 우울의 차이 21
B. 연구대상자의 주관적 건강수준에 따른 우울의 차이 24
C. 연구대상자의 건강행태에 따른 우울의 차이 24
D. 연구대상자의 코로나 일자리 변화에 따른 우울의 차이 26
4. 연구대상자의 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 26
5. 직업분류별 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 30
A. 화이트컬러 직종의 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 30
B. 블루컬러 직종의 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 32
C 핑크컬러 직종의 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 35
6. 종사상 지위별 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 38
A. 자영업자의 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 38
B. 임금근로자의 코로나 일자리 변화와 우울과의 연관성 41
IV. 고찰 44
V. 결 론 51
참고문헌 53
[ABSTRACT] 59
