아주대학교

목차

<목 차>

국문초록 i
목차 ii
표목차 iv
그림목차 iv

I. 서론 1
II. 이론적 배경 3
1장. 일중심성 3
1. 일중심성의 개념 4
1-1. 프로테스탄트 직업윤리 4
1-2. CLI(Central Life Interest) 9
1-3. 일중심성 9
2장. 일과 가정 11
1. 일-가정 갈등(WFC)의 제이론 11
2. 일-가정 갈등 13
3. 일ㆍ가정영역에서의 일중심성 21
4. 일-가정 갈등의 결과변인 23
(1) 직장만족 23
(2) 가정만족 24
5. 일ㆍ가정영역에서의 사회적 지지 25
(1) 사회적 지지 26
(2) 배우자 지지 26
III. 연구목적 및 가설 27
1. 연구목적 27
2. 연구가설 및 모형 28
IV. 연구방법 32
1. 연구대상 32
2. 측정도구 32
3. 분석방법 36
V. 연구결과 37
1. 조사대상의 인구통계학적 특성 37
2. 측정도구의 신뢰도 분석 38
3. 측정변인들 간의 상관 38
4. 조절효과 가설 검증 41
5. 매개효과 가설 검증 45
VI. 논의 48





참고문헌 52
부록 64
ABSTRACT 69
<표 목차>
표 1 . 인구통계학적 분포 37
표 2 . 측정변인들의 상관, 평균, 표준편차 40
표 3 . 직장만족에 대한 WIF와 일중심성의 상호작용분석 42
표 4 . 직장만족에 대한 사회적 지지와 일중심성의 상호작용분석 43
표 5 . 일중심성과 가정만족 간 관계에 대한 FIW의 매개효과 분석 46
표 6 . 일중심성과 가정만족 간 관계에 대한 FIW배우자 지지의 매개효과 분석 47

<그림 목차>
그림 1 . 동심원으로 구성된 작업몰입 모델 8
그림 2 . 각 영역 별 선행변인과 WIF/FIW 간 관계에 대한 메타분석 15
그림 3 . 스트레인과 스트레서 간의 기본 과정 18
그림 4 . 가설적 연구모형1 29
그림 5 . 가설적 연구모형2 30
그림 6 . 가설적 연구모형3 31
그림 7 . 가설적 연구모형4 32
그림 8 . 조절변인 모델 41
그림 9 . WIF와 일중심성 상호작용 44
그림 10 . 사회적 지지와 일중심성 상호작용 44