새로운 리더에 대한 명시적 및 암묵적 신뢰형성에 관한 연구
Building Explicit and Implicit Trust toward a New Leader
목차
제 1장 서론 1
제 1절 문제의 제기 및 연구의 목적 1
1. 연구배경: 새로운 리더와 신뢰형성의 필요성 1
2. 연구의 목적 4
제 2장 이론적 배경 6
제 1절 상사 신뢰 6
1. 신뢰의 정의 6
2. 신뢰의 결과 8
3. 신뢰의 선행요인 10
4. 신뢰의 형성 11
제 2절 암묵적 신뢰 12
1. 암묵적 인지이론 12
2. 암묵적 신뢰의 필요성 14
3. 명시적 및 암묵적 신뢰의 조작적 정의 15
제 3 절 연구 과제 16
1. 명시적 및 암묵적 신뢰의 형성 16
제 3장 실 험 20
제 1절 Study 1 20
1. 목적 20
2. 연구 방법 20
(A) 참가자 및 실험절차 20
(B) 측정 도구 21
(C) 실험처치내용 (Manipulations) 23
3. 결과 25
(A) 명시적 신뢰형성 25
(B) 암묵적 신뢰형성 26
(C) 조직시민행동의사의 형성 29
4. 토의 29
제 2절 Study 2 31
1. 목적 31
2. 연구 방법 32
(A) 참가자 및 실험절차 32
(B) 측정도구 33
3. 결과 38
(A) 소문의 효과 38
(B) 명시적 신뢰의 형성 39
(C) 암묵적 신뢰의 형성 41
4. 타당도 검사 42
(A) Divergent 타당도: MTMM을 이용하여 42
5. 토의 44
제 4장 결 론 47
제 1절 연구 결과의 요약 및 시사점 47
제 2절 연구의 한계 및 미래 연구방향 49
참 고 문 헌 51
Abstract 56
