고용가능성, 개인주의, 집합주의가 조직몰입과 직무관여, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A study on the Moderating Effect of Employability by Individualism and Collectivism on Organizational Commitment and Job Involvement, Intention to Turnover
- 발행기관 아주대학교
- 지도교수 조영호
- 발행년도 2003
- 학위수여년월 2003. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 경영학과
- 본문언어 한국어
